帮助员工实现价值，提升员工幸福指数；
包食宿，入职即购买五险一金，年度体检，带薪旅游，节日福利等。
月薪+绩效奖金+补贴（话费等）+工龄工资+带薪假期。
年轻有朝气的团队，热情积极的工作伙伴，氛围活跃又上进。
假期与法定假期同步，弹性工作时间。
外部专业培训相结合传帮带原则，不断提升业务能力。
绿色低碳战略、信息化战略和人才强企战略市场战略。尊龙凯时人生就是搏股份坚持“优质、高产、高效、生态、安全”的经营方针，坚持走农业产业化经营之路，坚持科技创新。在兽医、育种、饲料研发和废污处理等关键技术上与国内有关大学、科研单位建立了长期的紧密的合作关系。
1.动物医学、畜牧养殖、动物科学、遗传育种等相关专业，本科及以上学历；
2.有规模化种猪场或商品猪养殖场工作经验以及有畜牧兽医师证书优先考虑；
3.具备五年以上大型猪场工作经验，具备临床兽医基础操作技能或种猪育种生产技能，了解猪场生产管理、环境控制与防疫、统计工作；
4.工作认真踏实、积极主动、吃苦耐劳，有较强的动手能力、沟通能力和团队协作能力；
5.熟练掌握Office办公软件等。
1.全面负责养猪生产组织工作；
2.负责猪场防疫的全面工作（防疫制度制订、对各部门培训、检查与落实）；
3.负责对生产员工制度与技能培训，负责生产成本管控工作。
网申方式：
1.邮件投递简历：发送简历至gdruichang@126.com，邮件主题：“应聘职位+姓名+信息来源”；
2.微信咨询直面：添加HR微信694443963
动物科学、生物科学、遗传育种、动物营养等相关专业，全日制本科或以上学历；
一年以上猪场工作经验。
1.协助育种经理制定和落实监督执行种猪场的育种计划；
2.负责协调人员始测、结测及相关工作；
3.负责生产有关数据和育种信息的收集、记录汇报工作；
4.负责驻场帮扶生产落后单位，解决生产存在问题，提高生产水平。
网申方式：
1.邮件投递简历：发送简历至gdruichang@126.com，邮件主题：“应聘职位+姓名+信息来源”；
2.微信咨询直面：添加HR微信694443963
动物科学、动物医学、动物营养、遗传育种等相关专业，全日制本科或以上学历;
一年以上猪场工作经验。
1. 严格遵守场内兽医防疫卫生和各项规章制度；
2. 配合技术部领导做好日常工作，指导、检查饲养员操作规程的执行；
3. 负责畜群疾病的预防及治疗，发现病畜，能及时采取有效治疗措施，记录疾病诊疗过程；
4. 积极完成各项生产和突击任务，充分挖掘生产力，降低生产成本。
网申方式：
1.邮件投递简历：发送简历至gdruichang@126.com，邮件主题：“应聘职位+姓名+信息来源”；
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1.大专及以上学历，畜牧兽医专业优先，大型农牧企业工作经历优先；
2.在大型养殖公司800头以上种猪场，3年以上生产管理工作经历优先；
3.掌握规模种母猪场生产管理流程和生物安全管理流程；
4.学习能力强，沟通协调能力强；
5.适应长期驻场。
1.负责猪场1200头母猪规模生产线的全面生产工作，落实和完成公司下达的各项生产目标、各项任务，制定具体的实施措施；
2.负责跟踪落实疫苗免疫和生物安全具体措施的实施；
3.负责各项生产报表，做好日报、周报、月报等；
4.负责员工招聘、培训管理和召开每周、月生产工作会议；
5.做好每月药品、疫苗、物料、猪群等各项物资的盘点；
6.做好每月员工的考勤、工资统计，以及生产物资需求计划；
7.负责员工思想教育工作，及时了解员工思想动态，及时向上级反映员工的意见和建议；
8.负责检查和落实安全生产工作。
9.负责安排猪群更新，猪群正常周转，监督检查各个岗位工作状况。
网申方式：
1.邮件投递简历：发送简历至gdruichang@126.com，邮件主题：“应聘职位+姓名+信息来源”；
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男女不限，16-50周岁，学历不限，有养殖场工作经验者优先考虑
1.定时巡查所负责猪舍，掌握猪群动态，能承担养殖场生产线日常工作；
2.准确记录猪群料量、疾病、消毒、周转等相关情况；
3.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理与安排。
网申方式：
1.邮件投递简历：发送简历至gdruichang@126.com，邮件主题：“应聘职位+姓名+信息来源”；
2.微信咨询直面：添加HR微信694443963
1.中专以上学历，电工、数控，机床维修专业或机电一体化专业;
2.有电工证优先;
3.有基本机械维修和强弱电、电焊、氧焊、柴油发电等方面技能，能看懂简单的电路图；
4.做事认真负责，服从领导安排。
1.负责猪场、饲料场内外水电安全生产，并能在短时间独立负责片区设备；
2.协助场内部设施设备运行、维护、保养管理。
网申方式：
1.邮件投递简历：发送简历至gdruichang@126.com，邮件主题：“应聘职位+姓名+信息来源”；
2.微信咨询直面：添加HR微信694443963
岗位要求：
1.教育程度：全日制统招本科及以上学历，管理类相关专业。
2.基本技能：出色的文字、口头表达能力，数字化办公能力，出色的沟通协调能力，有活力做事亲力亲为。
3.经验要求：薪酬绩效考核方案的设计制定经历，能在现有薪酬方案体系下独立完成激励方案的整改工作；
人力资源管理工作5年以上经历；
农牧行业同等职务2年以上经历或本科为人力资源专业。
岗位职责：
1. 建立、健全集团的组织与人力资源管理体系；
2. 负责集团员工薪酬方案设定，薪酬激励指导原则的制定及督导执行；
3. 负责集团招聘、培训、激励、绩效的运行机制设计及管理工作；
4. 负责指导、检查、评估各分子公司的组织与人力资源管理工作；
5. 负责集团企业文化的提炼、宣传、落地及企业对外宣传工作。
岗位职责：
1. 建立、健全集团的组织与人力资源管理体系；
2. 负责集团员工薪酬方案设定，薪酬激励指导原则的制定及督导执行；
3. 负责集团招聘、培训、激励、绩效的运行机制设计及管理工作；
4. 负责指导、检查、评估各分子公司的组织与人力资源管理工作；
5. 负责集团企业文化的提炼、宣传、落地及企业对外宣传工作。
网申方式：
1.邮件投递简历：发送简历至gdruichang@126.com，邮件主题：“应聘职位+姓名+信息来源”；
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